Sosiale indikatorer

Generelle egenskaper og tilleggsopplysninger

De følgende tall gjelder for 31.12.2025 dersom ikke noe annet er opplyst.

Virksomheten har en arbeidsstyrke på 61 ansatte.

De ansatte er fordelt etter 57 på fast kontrakt og 4 på midlertidig kontrakt. Av 61 ansatte er 33 menn og 28 kvinner.

De ansatte er fordelt etter type kontrakt, kjønn og land i tabellen under:

Type kontrakt:	Antall ansatte (heltidsekvivalenter eller antall ansatte)
Midlertidig kontrakt	4
Fast kontrakt	57
Totalt ansatte	61
Ansatte etter kjønn:	Antall ansatte (heltidsekvivalenter eller antall ansatte)
Menn	33
Kvinner	28
Annen	0
Ikke rapportert	0
Dersom foretaket sysselsetter 50 ansatte eller flere, opplys om turnover for rapporteringsperioden.	1,72

RørosBanken hadde en kvinneandel på ledelsesnivå på 43 % i ledergruppen og 60 % på teamledernivå.

I 2025 hadde RørosBanken 4 ansatte på midlertidige stillinger. I tillegg ble det opprettet en VTA arbeidsplass høsten 2025.

Helse og sikkerhet

I 2025 var det ingen ulykker rapporterte tilfeller av arbeidsrelaterte ulykker og ingen dødsfall som følge av arbeidsrelaterte skader og arbeidsrelatert dårlig helse.

Godtgjøring, kollektive forhandlinger og opplæring

Andel ansatte omfattet av kollektivavtaler var 0,87.

Ansatte i RørosBanken gjennomfører mye opplæring i løpet av et år. Roller med krav til autorisasjoner og fageksperter har pålagte timer med opplæring i egne kompetanse og autorisasjonsløp. Dette er basert på timer brukt på kurs gjennom Eika Skolen, som er Eika sin kursportal, i tillegg til noen interne og eksterne kurs. Dataene er ikke tilgjengelig oppdelt etter kjønn.

Menneskerettighetspolicyer og -prosesser og alvorlige negative menneskerettighetsbrudd

I tillegg til arbeidet med Åpenhetsloven (se egen publisert offentliggjøring) har RørosBanken etiske retningslinjer, personalhåndbok, og HMS-håndbok.

RørosBanken er ikke kjent med hendelser som involverer arbeidere i verdikjeden, berørte lokalsamfunn, forbrukere og sluttbrukere.