Årsrapport 

RørosBanken

Erfaring som Seniorkonsulent I Accenture, bransje Bank og Finans, prosjekter hos Bankenes Betalingssentral og Storebrand Livsforsikring. Leder for IT Bedriftsmarked - Storebrand Livsforsikring. VP IT I Flokk - M&A og post merger integration, IT sikkerhetsansvarlig, IT drift, support og utvikling. Har vært styremedlem i Røros E-verk Nett og er styremedlem i Røros Aksess (et selskap i NEAS gruppen).

Tidligere deleier og styremedlem i Tommen Gram Holding AS m/ datterselskap. Styreverv i flere Telenor selskap. 22 års erfaring på Direktør -nivå i Telenor med flere styreverv. 5 år som hovedeier og styreformann i Rolseth Invest as. Dette er et rent investeringsselskap uten ansatte.

Bankens resultat etter tap og skatt ved årsskifte. Mot 70,9 millioner i 2023.

Erfaring som konsulent i Røros Reiselvslag. Regnskapkontrollør (skatt og avgiftsområdet), saksbehandler økonomi i Os kommune. Regnskapssjef/ prosjektkoordinator, avd. leder for administrasjon og drift, Rørosmuseet.  Avdelingsleder for drift (adm. og teknisk), MiST Rørosmuseet. Stedfortreder og museumsdirektør, MiST Rørosmuseet. Konstituert museumsdirektør, MiST avd. Rørosmuseet.

Bankens utlån til kunder, ubenyttede kreditter og garantier er gruppert i tre steg, fordelingen mellom stegene gjøres for det enkelte lån eller engasjement. 

Tabellene under spesifiserer endringene i periodens nedskrivninger og brutto balanseført utlån, garantier og ubenyttede trekkrettigheter for hvert steg, og inkluderer følgende elementer:

·         Overføring mellom steg som skyldes endring i kredittrisiko, fra 12 måneders forventet kredittap i steg 1 til kreditttap over forventet levetid i steg 2 og steg 3.

·         Økning i nedskrivinger ved utstedelse av nye utlån, ubenyttede kreditter og garantier.

·         Reduksjon i nedskrivinger ved fraregning av utlån, ubenyttede kreditter og garantier.

·         Økning eller reduksjon i nedskrivingar som skyldes endringer i inputvariabler, beregningsforutsetninger, makroøkonomiske forutsetninger og effekten av diskontering.

·         Netto endring viser endring i tap eller engasjement som følge av innbetalinger/økning av saldo der lån ikke har skiftet trinn. 

Betydelig styreerfaring fra 1995 og frem til i dag. Dette inkluderer bl.a.: Medlem av hovedstyre i Sparebank1 Nord-Norge fra 1995-2001. Medlem av styret og revisjonsutvalget i Aker Solutions ASA 2005-2009 og Medistim ASA 2013 - 2023. Betydelig ledererfaring innen økonomi/finans og strategi/forretningsutvikling siden 1981. Dette inkludere controlleransvar og investorrelationsansvar i Hafslund ASA og daglig leder i DiaGenic ASA. I tillegg ansvar for strategi og forretningsutvikling i Hafslund Nycomed og Nycomed Pharma. Erfaring fra finansforetak som kredittvurderer i Sparebank 1 Kreditt og som medlem av hovedstyret i Sparebank1 Nord-Norge.  Ansvar for Corporate Governance i Nycomed Pharma. 20 års konsulenterfaring innen organisasjon, ledelse og styrearbeid.

Har vært Politibetjent 1992-2009, Lensmann 2009 – 2015 og Virksomhetsleder /brannsjef fra 2015 til dags dato. Samt diverse styreverv gjennom årene.

Erfaring som Kunderådgiver privatmarked Fokus Bank, salg/bookingansvarlig Vertshuset Røros, reiselivskonsulent og markedssekretær i Destinasjon Røros, markedskoordinator Vauldalen fjellhotell og Røros Handelsstand. Arrangementsansvarlig for Julemarked Røros og Rørosmartnan i Opplev Røros AS, samt en rekke styreverv opp gjennom årene

Gry Catrin Krokstad, Styremedlem ansattevalgt

Har jobbet som salgssjef på Bergstadens Hotel, og vært en av eierne på Skancke AS med fokus på forretningsdrift, salg og økonomi. Har også jobbet som økonomisk rådgiver hos SMN Regnskapshuset AS, og har mye styreerfaring etter å ha sittet i et titalls styrer siste 25 år.  Jobber i dag som rådgiver Bedriftsmarked i RørosBanken, og er hoved-tillitsvalg på 3. året.

Erfaring fra Veidekke. I dag Prosjektleder for store prosjekter. Tidligere Konserndirektør HR-HMS-Ytre miljø. Hatt rolle som Anleggsleder, Teknisk Leder og Overingeniør i Bane Nor. Erfaring fra styreverv i ulike bransjer fra 2010, samt forskning og utvikling og bransjeforeninger innen Bygg, Anlegg og Eiendom. 

Jobber i dag som ansvarlig for betalingsformidling bedriftsmarked i RørosBanken, og har snart 20 års fartstid i bank.

Tone kommer fra stillingen som adm banksjef i Bjugn Sparebank, og tiltrådte stillingen 1. mars 2024. Hun er utdannet Diplomøkonom, studier innen MBA Strategi og ledelse og har en Masteroppgave innen Digital Transformasjon og Bærekraft. Tone har tidligere også jobbet som Direktør Forretningsutvikling i SpareBank 1 Nordmøre, og har 24 år med erfaring innen bank- og finansbransjen.

Hans Arvid G. Kosberg, Leder for både avdeling Bedriftsmarked og Kredittrisiko.

Hans Arvid har vært ass banksjef siden 2022 og ansatt siden 1.9.2011. Han har Bachelor fra Høyskolen for økonomi og administrasjon i Trondheim og Befalsskolen. Erfaring fra salg og som finansiell rådgiver i Storebrand og Tolga- Os Sparebank. 

Atle tiltrådte stillingen 1.09.2024, og kom da fra stilling som revisor hos Revisorkonsult AS. Han har tidligere jobbet som Økonomisjef i Melhusbanken i 18 år, og er utdannet statsautorisert revisor.

Svein Arne Strømsnes, Risk- og Complianceansvarlig

Svein Arne tiltrådde stillingen 01.02.2024, og kom fra stillingen som Økonomisjef i Johan Kjellmark AS. Han har tidligere jobbet som revisor og regnskapsfører, og er utdannet revisor.

Christina Nilssen Borgos, Leder Privatmarked

Christina tiltrådte stillingen 1.2.23. Hun har Bachelor fra Handelshøyskolen BI. Erfaring som rådgiver fra DnB og Sparebank 1 SMN, de siste årene i ulike lederroller. Kom fra stillingen som Leder Dagligbank og kundeleveranser fra Sparebank 1 SMN.

Geir Åge Rognes, Leder Virksomhetsstøtte

Geir Åge har jobbet som rådgiver, og i en periode som leder, for avdeling Bedriftsmarked i RørosBanken. Geir Åge har vært ansatt i banken siden 2006. Geir Åge har bachelor (cand.mag) i økonomi og administrasjon fra TØH (NTNU) samt grunnfag informasjonsteknologi. Har i tillegg gjennomført BI fag innen bærekraft.

Pr. 31.12.2024 utgjorde de 10 største konsoliderte kredittengasjementene i morbank 10,99 % (2023: 10,59 %) av brutto engasjement.

Banken har ved årsskiftet ingen konsoliderte engasjement som blir rapportert som store engasjement, dvs. mer enn 10,00 % av kjernekapital. 

Det største konsoliderte kredittengasjementet er på 9,8 % av kjernekapital.

Fordelt på Facebook og Instagram. Dette tilsvarer en økning på 0,98% fra fjoråret.

Robert tiltrådte stillingen 01.08.23. Robert er utdannet Førskolelærer, og har jobbet med salg, marked og daglig ledelse de siste 23 årene. Blant annet som salgssjef i Tolga- Os Sparebank og som daglig leder i Røros Bryggeri.

Trine Lise Ekker, Leder HR og organisasjon

Trine Lise tiltrådte stillingen 01.07.2023. Trine Lise er utdannet sykepleier med 2- årsenheter ved Nord Universitet innenfor organisasjonsutvikling og arbeidsrett. Har siden 2011 jobbet som HR leder i ulike virksomheter.

De fleste ansatte inngår i en felles innskuddsbasert ordning. Øvrige inngår ennå i den gamle ytelsesbaserte ordningen.

Bankens pensjonsordning oppfyller kravene i lov om obligatorisk tjenestepensjon.

Medlem i valgkommiteen får godgjørelse på kr 15.000 pluss kr. 2.000 pr. møte.	

Banksjef har en plikt til å fratre stillingen ved fylte 65 år, og uten avtale om kompensasjon for tidlig pensjonering. Det er 6 mnd. gjensidig oppsigelsestid. Banksjef har innskudsbasert pensjonsordning på lik linje med de andre ansatte i banken.  Dersom styret ber banksjef om å fratre sin stilling, har banksjefen rett på etterlønn i 12 mnd. fra det tidspunktet hun fratrer.

Bankens forretningskapital (egen balanse pluss lån i EBK) i 2023 var 10,2 mrd.

“Sammen bygger vi et lokalsamfunn som skaper hele mennesker og glede hele livet”

Bankens totale brutto utlån ved årsskifte, inklusive lån i EBK. Mot 8,901 i 2023.

Andel av utlån til BM av totale utlån på balansen.

Ved årsskifte. Konsolidert ren kjernekapital ved årsskifte. Mot 20,76% i 2023.

	2024	2023
Lønn	43 271	38 521
Arbeidsgiveravgift og finansskatt	8 862	8 418
Pensjoner	4 554	3 799
Sosiale kostnader	3 978	5 443
Sum lønn og andre personalkostnader	60 665	56 182

Banksjef	Lønn m.v.	Opptjent bonus	Pensjons-kostnad	Lån og sikk. still.
2024
Tone Hammer	1 438	-	210	1 991

Ledende ansatte	Lønn m.v.	Opptjent bonus	Pensjons-kostnad	Lån og sikk. still.
2024
Hans Arvid Kosberg	1 431	-	217	994
Christina Nilssen Borgos	1 122		129	5 661
Atle Morken	419		63	2 539
Svein Arne Strømsnes	1 010		149	335

2024
Styret		Ordinært honorar	Tilleggs-honorar	Lån og sikk. still.
John Birger Tronsaune	Leder	188	-	-
Trygve Rolseth	Nestleder	147
Siri Fürst		120
May Lisbeth Hamland		124		3 717
Lillian Sandnes		114
Frode Skogås		110
Gry Krokstad	Ansattevalgt	114		6 312
Bente Lillestøl	Varamedlem	25		2 380
Lillian Bendos	Ansattevalgt varamedlem	102

Banksjef	Lønn m.v.	Opptjent bonus	Pensjons-kostnad	Lån og sikk. still.
2023
Hans Arvid Kosberg	1238	-	167	1126

Årsrapport 2024

Note 21 Lønn og andre personalkostnader

Ledende ansatte	Lønn m.v.	Opptjent bonus	Pensjons-kostnad	Lån og sikk. still.
2023
Christina Nilssen Borgos	910	-	109	5 791
Geir Åge Rognes	886		143	1 074
Erland Sjøvold	1 050		128	3 630
Trine Lise Ekker	470		48	4 342
Robert Holm	383		35	4 427